Wirkungsvolle Fragen für Führungskräfte
Rahmenbedingungen für High Performance und Erfolg schaffen.
Entwicklung und Wachstum bei sich und anderen durch wirkungsvolle Fragen in Gang setzen.
Vor kurzem hatte ich eine interessante Situation, und wahrscheinlich haben Sie Ähnliches auch schon erlebt. Eigentlich war alles klar, das Setting für eine Veranstaltungsserie stand, alles war durchdacht, mehrfach überprüft und schlüssig. Dann stellte mir jemand eine einfache, aber unerwartete Frage außerhalb des bisherigen Kontextes. Die Frage beschäftigte mich ein paar Tage und brachte mich dazu, nochmal alles zu überdenken und am Ende anzupassen. Offensichtlich eine wirkungsvolle Frage!
Außerdem im Denkanstoß
- Fragen zur Schärfung des Verständnisses für das eigene Profil als Führungskraft
- Fragen zur Klärung von Motivation und Antrieb
- Fragen zur Unterstützung der eigenen Entwicklung
- Fragen zur Relativierung von Überzeugungen und Glaubenssätzen
- Fragen zur Zusammenarbeit
- Fragen zum Umgang mit Konflikten
- Fragen zur Zielerreichung
- Fragen zur Organisationsentwicklung
„Klug fragen können ist die halbe Weisheit.“ Francis Bacon (1561-1626), Englischer Philosoph
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