Von Führungskraft zu Führungskraft.
Aufgrund meiner langjährigen Tätigkeit als Berater, Führungskraft, Unternehmer, Mentor und Coach kann ich Sie vom ersten Moment an begleiten. Ich kenne die Fragen auf dem Chefsessel, weil ich sie selbst beantworten musste.
Vier Perspektiven auf Führung.
Berater, Manager, Unternehmer, Coach: jede Station hat eine andere Sicht auf dieselbe Frage geschärft. Wie entsteht Wirkung, wenn man nicht mehr alles selbst macht?
- 6 JahreRoland BergerUnternehmensberatung. Strategie, Restrukturierung, Transformation: die Fähigkeit, komplexe Fragestellungen zu strukturieren und auf das Wesentliche zu verdichten.
- 15 JahreLufthansaSenior Management in einem der komplexesten Konzerne Deutschlands: Strategie, Planung, Operations, Controlling. Führung großer Teams, Stakeholder-Management, Wandel unter Druck.
- 7 JahreCEO Miles & MoreGeschäftsführer von Europas größtem Vielfliegerprogramm (2014 bis 2021). Strategie, Schlüsselbesetzungen, Verantwortungsarchitektur und der eigene Kalender. Zweimal in Folge vom manager magazin als bestes Vielfliegerprogramm ausgezeichnet.
- 10 JahreUnternehmerParallel Unternehmer in der Getränkelogistik. Unternehmerisches Risiko, Liquidität, Personal: die Perspektive des Gesellschafters.
- HeuteExecutive CoachBeyond!Thoughts.: Sparring für Geschäftsführer und Führungsteams, die vom Denken zum Handeln kommen wollen. Ausbildung Coach & Prozessbegleiter (2021 bis 2023). Partner bei Envolved, Chair des Loyalty Summit Europe, Dozent an der Provadis Hochschule.
„Entwicklung durch Wachstum“: nicht als Maxime für mich selbst, sondern für die, die ich begleite.
Ich helfe Führungskräften, die für Wachstum erforderlichen Veränderungen wirkungsvoll und nachhaltig zu erreichen, ganzheitlich, unter Berücksichtigung des professionellen wie des persönlichen Kontextes. Deshalb Beyond!Thoughts.: Vom Denken zum Handeln kommen.
„Um klar zu sehen, genügt oft ein Wechsel der Perspektive.“ Antoine de Saint-Exupéry
Wo Harald Deprosse außerdem zu finden ist.
Chair und Moderator des Branchentreffens von FT Events, zuletzt in London.
Panelleitung und Moderation zu Loyalty, Customer Experience und Ancillaries (2023 bis 2026, Lissabon).
Dozent und Referent zu Unternehmenskultur, Innovationsmanagement und OKR.
Was Führungskräfte über die Zusammenarbeit sagen.
„Haralds umfangreiche Managementerfahrung in verschiedenen Branchen und Führungsebenen war von unschätzbarem Wert für meine persönliche und berufliche Weiterentwicklung.“
„Harald Deprosse hat mich in meiner beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung sehr unterstützt. Seine ausgeprägte Analysekompetenz und Managementerfahrung, gepaart mit einer hohen Werteorientierung und Menschlichkeit, haben mich stark inspiriert.“
„In einer Führungslaufbahn ergeben sich regelmäßig Herausforderungen, die größer sind als der eigene Erfahrungsschatz. Sei es die Übernahme einer neuen, größeren Verantwortung oder die Leitung eines besonders großen und kritischen Projektes.“
„Ich kenne Harald Deprosse seit vielen Jahren als Wegbegleiter in schwierigen Change-Projekten. Ich schätze seine hohe und sehr schnelle analytische Klarheit, menschliche Nahbarkeit und hohe Professionalität.“
„Harald schafft es in einer hervorragenden Art und Weise, neue Impulse und Geschäftsideen zu erkennen und zu unterstützen, indem er seinen gesamten Erfahrungsschatz einbringt.“
„A long, sometimes turbulent but always trusting journey connects me with Harald. He has always had an eye for young talents and developed them.“
Zitate von deprosse.de, gekürzt. Freigabe der Zitate für die neue Seite: mit Harald zu klären
Lernen wir uns kennen.
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