Einfühlungsvermögen und positive Stimmung als Elemente sozial intelligenter Führung
Rahmenbedingungen für High Performance und Erfolg schaffen.
Führungskräfte tragen eine immense Verantwortung für den Unternehmenserfolg. Neben der Beherrschung der klassischen Führungskompetenzen (siehe „6x4 erfolgreicher Führung“ auf www.deprosse.de) sollten Führungskräfte auch einfühlsam sein und aktiv eine positive Stimmung in ihren Teams fördern. Dies baut nicht nur soziale Beziehungen auf, sondern steigert auch die Produktivität und Zufriedenheit der Mitarbeiter. Einblicke aus der Neurowissenschaft und moderne Führungsforschung bieten wertvolle Erkenntnisse dafür.
Außerdem im Denkanstoß
- Biologische Grundlagen der Empathie
- Das Geheimnis guter Führung
- Einfühlung und ihre Auswirkungen
- Die Kunst der emotionalen Führung
- Der fünfstufige Veränderungsprozess
- Wo stehen Sie aktuell?
- Einfühlungsvermögen
- Einklang
- Unternehmensbewusstsein
- Einfluss
- Mitarbeiterentwicklung
- Inspiration
- Teamarbeit
- Fazit
„Die Intuition ist die Königsdisziplin und der Verstand ist ihr Diener.“ Albert Einstein (1879-1955), Theoretischer Physiker
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