Sind Ihre Mitarbeiter auf die gemeinsamen Ziele committet?
Rahmenbedingungen für High Performance und Erfolg schaffen.
Neben Vertrauen und Konfliktfähigkeit ist eine wirksame Selbstverpflichtung aller Beteiligten, das „Commitment“, ein weiterer wesentlicher Grundpfeiler für hohe Teamperformance und Erfolg. Commitment bedeutet, dass alle Teammitglieder sich mit Priorität für das gemeinsame Ziel einsetzen und bereit sind, dafür eigene Interessen unterzuordnen. Dies erfordert eine tragfähige gemeinsame Grundlage und klare Strukturen.
Mit „gemeinsamer Grundlage“ meine ich eine gemeinsame Wertebasis, geteilte Motive und eine auf den Erfolg des Teams ausgerichtete Haltung der Teammitglieder als persönlichen Antrieb. Des Weiteren sollte die Interaktion im Team auf die gemeinsamen Vorteile ausgerichtet sein.
Außerdem im Denkanstoß
- Klare Strukturen
- Zusammenhalt
„Unless a commitment is made, there are only promises and hopes, but no plans.“ Peter F. Drucker (1909-2005), Ökonom
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